企业不签劳动合同有哪些赔偿（劳动者支付月工资）

核心提示：公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳公司应该支付未签订劳动合同期间的双