经济补偿
裁员补偿标准是多少
核心提示：根据《劳动合同法》第47条规定，标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所根据《劳动合同法》第47条规定，标
日期 2024-08-11 阅 裁员补偿标准是多少劳动者支付月工资经济补偿标准年限六个月向其明星网红
自动离职有补偿金吗（劳动者用人单位解）
核心提示：员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的员工自动离职，如果用人单位没有过错
日期 2024-05-20 阅 自动离职有补偿金吗（劳动者用人单位解）劳动者用人单位解除劳动合同支付劳动情形经济补偿本法明星网红
公司裁员经济补偿金怎么算（劳动者支付月工资）
核心提示：经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，
日期 2024-05-19 阅 公司裁员经济补偿金怎么算（劳动者支付月工资）劳动者支付月工资经济补偿补偿金裁员经济年限明星网红
一年零一个月裁员按多少工龄 如何计算工龄和补偿
核心提示：1、工龄按照一年半来算，裁员赔偿按照一个半月算。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资1、工龄按照一年半来算，裁员赔偿按
日期 2024-05-17 阅 一年零一个月裁员按多少工龄 如何计算工龄和补偿支付劳动者经济补偿月工资年限六个月向其月平均明星网红
企业不签劳动合同有哪些赔偿（劳动者支付月工资）
核心提示：公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳公司应该支付未签订劳动合同期间的双
日期 2024-01-02 阅 企业不签劳动合同有哪些赔偿（劳动者支付月工资）劳动者支付月工资经济补偿工资劳动合同用人单位年限明星网红
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