五险一金最低交多少

简介：五险一金，是指社会保险和公积金，是员工的权益保障。

而员工需要按照法律规定交纳社保和公积金。

那么，五险一金最低交多少呢？下面就详细为大家介绍。

一、社保最低交多少员工按照个人工资基数的20%交纳养老保险，其中个人缴费比例为8%，单位则为12%；医疗保险缴费比例为2%至12%不等，其中个人最低应缴费比例为2%；工伤保险和生育保险单位应缴纳比例各为0.5%。

而失业保险单位和个人应分别按工资基数的1%和0.5%缴纳，缴费比例下限为60元，上限则以当地职工平均工资为基数计算。

二、公积金最低交多少公积金缴纳比例为单位缴纳额的8%至12%不等，个人缴纳比例为单位缴纳额的5%至12%不等，具体由劳动行政部门按照最高和最低缴存额的比例确定。

而公积金的最低缴存额为每人每月应缴纳全额的1%，最高缴存额为全国月平均工资的12%。

三、总结根据国家政策，员工缴纳社保和公积金是法定义务，缴纳比例根据具体情况而定。

目前，不同地区五险一金的最低缴费标准都各有不同，需要根据当地的政策要求进行缴费。

但是，无论是哪个地区，都不应低于最低缴费标准。

因此，作为员工，按照规定缴纳社保和公积金是非常重要的，这不仅能够保障职工的合法权益，同时也能保障职工在退休、意外等方面的安全。