关于4拉屎的小人是什么梗的信息

　　作为一个游戏美术，不止一个人说过，美术可能是最随性、跳槽代价最小的一个职业了。

　　别的公司高薪挖一挖，跳！

　　本大爷呆得不爽，跳！

　　周末要加班改需求，跳！

　　挤地铁太痛苦，跳！

　　研发组内动荡，本宝宝先走为敬……

　　那作为游戏美术的你，是什么原因让你选择跳槽呢？

　　最任性的理由

　　回答者：Chensj

　　有听说过因为美工表示公司没帅哥离职的么？

　　回答者：星星的笨猪

　　结束异地恋。。。

　　回答者：~逆さまの蝶~

　　听说过因为食堂的伙食不好吃，离职的吗？

　　回答者：Michelleen

　　公司卫生间太脏，离职

　　最理智的理由

　　回答者：++Faith

　　我想学习更多的东西 原来的公司能学的东西太少了

　　回答者：nj

　　公司发展规划与个人规划不一致时，才会选择离开！

　　回答者：沉浸浮躁的心

　　这个问题马云不是回答过了么。1、钱没给够 2、做的不开心了呗

　　回答者：§【☆°．·∴】…

　　这得从社会经济学、人文发展史、价值观、唯物唯心主意等角度分析。我可以办个讲座给你分析一整年。

　　最无奈的理由

　　回答者：陌上花开，缓缓归

　　从来都不是我自己离职，永远都是我把公司干倒闭，入职不到一年就倒闭清算，或者被公司卖掉或者美术团队全都遣散。

　　回答者：〆〃Tender

　　要么是投资人走了，要么就是上面领导瞎搞，什么天天开会啊，迟到，游戏进度呢？不把握，美术天天改来改去，换了一版又一版。程序都不加班，我就想不通，美术那点东西怎么还要加班？也是逗，这么久，我离职了一年多了，问问，你们游戏上线了吗？他说还没！此时的我，对离职这个问题，没有太多的表述。只工作开心，能挣钱，能提高，在哪里都是工作。

　　回答者：马聪聪

　　新员工比老员工跳槽率高，因为新员工工资低，必须通过跳槽来增加工资。老员工在哪都一样没必要瞎折腾。一群新员工里只有一个可以升为主管，然后主管开除和自己同一资历的同僚，再招聘一群小鲜肉好忽悠。开除了解自己底细的同僚不用直接说“开除”，只要天天给人家穿小鞋就能把别人逼“辞职”。很多辞职的人都是被主管逼走的，公司一旦资金断链就会把小人提拔到领导岗位，然后开始分拆团队并由小人主管来背黑锅。

　　也有一些美术，不想跳槽。

　　回答者：吉杜

　　以前可能是太自负，觉得自己天下第一，稍微受到一点委屈，就不想干了，逐渐成长了，发现在这个行业是要坚持的，哪个公司也不会相信新人的，于是在现在的集团，吃了所有的苦，扛住了所有的压力，努力提升自己水平，不管是相关专业的，还包括产品开发的，商业运营的，逐渐学习，自然就会得到公司认可了，现在的我，再也不想跳槽了，感恩现在的公司，感恩当时自己的努力。

　　回答者：Monster_太极虎

　　不想跳了，真心没意思，在哪都一样。没有实在非常火大的原因，不想跳了。

　　回答者：、

　　毕业后来这家公司一呆就是3年多~进公司的时候游戏第一天上线~一直呆到公司上市变成别人的了，中间也有过动摇~也被人挖过~但是就是没走，心太软~没有一个狠心要走的理由，我就会一直呆下下去。

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