员工手册应包含什么内容呢（员工行为规范手册）

员工手册必要内容包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责。

员工手册的架构体系为：

公司概括：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。

企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。

组织结构：职能分配、部门简介。

员工日常行为规范：工作准则、行为规范、礼仪规范。

企业制度：人力资源制度、行政管理制度、财务制度。

岗位职责：部门职责、关键岗位描述、各类工作流程。

附则部分手