2022年吃空饷自查报告(部队吃空饷自查报告)

让60%的”吃空饷” 老师去讲课，乡村教师就不再缺乏了吗？

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得看是什么老师，比如一所小学，基本上老师们全科都能上，一所中学就必须按学科配置老师，现在乡村学校由于辍学率高和生源向城市迁移，导致学校学生少。比如我见过一所中学全校只有四十多人，教师七个（包括校长）按师生比率是超标的，但是按学科是不够的，没有专业的美术生物和体育老师，这些老师课时量是不够的，但是由于偏远地区现在启动营养午餐，他们除了上课还需要买菜煮饭洗碗，充当值班保安（包括女老师）。这算不算“空饷”教师呢？

企业单位发现吃空饷问题怎么办？

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关于企业单位吃空饷的问题？

其实不管是企业单位还是事业单位，都存在吃空饷的问题，就是说职位在而人不在的情况。这个问题应该说原因有多方面的，大家不应该一刀切。可能大多数的人认为是因为背有靠山才导致吃空饷的问题存在。当然这个原因不是没有，但是不是全部原因。

比如有的单位效益差，人员多，单位有可能会鼓励职工自主创业而获得更好的收益。同时也减轻了单位的负担压力。这个时候单位有可能会给该职工发一部分工资，只是减少一部分福利。保留工作关系，保留其他社会保障关系，让自主创业的员工没有后顾之忧。这个方式对于企业或者单位来说既是不得已而为之，也是一种明智之举。对于职工来讲，单位效益好的话谁愿意辛辛苦苦自主创业呢？

其他人可能看见的只是表面现象，谁考虑过单位的压力，还有职工的生存压力？当然，制度是制度，不能够随意违反，但是不能够眼睁睁的看着单位被拖死，和职工生活质量低下吧？

所以针对这些情况，希望那个理性的对待，毕竟盘活一家企业或者一个单位才是最重要的，合理的利用政策给职工谋福利也是应该的。

欢迎大家交流意见，敬请关注哦！

什么是“吃空饷”？

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饷是指工资、待遇，旧指俸禄。

吃空饷是指不工作而领取单位发给的工资、待遇等。是确确实实地不劳而获。

这种行为是违法违规的，是国家不允许的，要求人人遵守。

但在现实，有些单位和个人，顶风作案，变着花样吃空饷，弄虚作假，竭力躲避督查部门的检查，肥了个人，却亏了公家，是国家的蛀虫，必须坚决杜绝。

掛个名，拿钱。

沈阳一教师“吃空饷”75个月，白拿20多万元工资，你怎么看这件事？

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沈阳市法库县某校，存在部分在编老师不在岗的现象，学校还得花钱外聘老师上课。在编的老师不上班却能照样可以拿工资，这让那些在岗老师的心里十分不平衡。该校在编的一语文教师，从2012.03一2018.06，连续75个月都没有上班，而这名不在岗的教师照样拿到工资，这75个月时间，法库县财政打入他卡里的工资共计202285.94元。

据悉，该名教师此事曝光后，已将白拿的工资上交到法库县纪委监委，校方也将该名教师解聘，相关责任人也受到处分。友友们看发现这其中有几个问题，一个巴掌是拍不响的，这名教师是怎么“如愿以偿的”？学校是个人的吗？财政也是个人的吗？这是吃谁的，喝谁的呢？

在编在岗的教师累死累活的，盼涨个工资都望眼欲穿，这些吃空饷的人，不到岗，不工作，不负责，却照样拿工资，拿补贴，这空饷吃的满嘴流油，这些在编在岗的人都是义务的“长工”吗？情何以堪！这只不过是教育行业的个例，那么，其他行业有没有吃空饷的现象呢？这样的事件让人非常的气愤，多劳多得，少劳少得，这咱们都没意见，关键你是不劳还得，是不是有点太欺负人了？当别人都是傻子吗？友友们你们怎么看这件事，你被气到了吗？

我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的点赞、关注、留言（图片来源网络，侵删）

谢谢月亮姐姐的邀请！

看到这样的消息气愤不平的，恭喜你，你还很年轻！也遗憾地告诉你，你的阅历还不够！存在的，很多时候是有其合理性的。

一名普通老师，为什么能够享受吃空饷的“待遇”，这肯定不是老师个人行为，这与学校的默许是分不开的。

一名老师，到了一定年龄，眼花耳聋，精力不济，自己上课有心无力，学校领导看着也不忍心，于是一拍即合，给出点条件，比如本人不拿绩效工资，绩效工资由学校来再分配，再于是，这名老教师也就不上班了。

这种情况下，学校的正确做法是，既然不能上班，就办理病退。可是，老教师一辈子都干过来了，办理病退养老金缩水很多，自己不愿意，领导也不能这样做，否则不是卸磨杀驴又是什么？于是，潜规则也就形成了。

这样的潜规则，从大道理上说，肯定是不对的，但是，于老教师，于学校，于他人，并没有伤害到任何一方，倒是很合理的解决方案！

类似的特殊情况并不少，比如，一位老校长，年纪大了，从校长位置上退下来，叫推到二线。这个级别，自然达不到享受二线级别的。

但是，其在学校里就很尴尬，上班，本来在管理岗位上，难免得罪一些人，跟现任校长关系总是有点微妙，这时候最好的处理办法就是相互不见面。中心校级别以上的校长，教育局也会默许这样做，于是这位老校长也就不上班了。

这种情况下，学校老师和现任的领导班子，也是乐得这样处理。推而广之，各个行业都有这种情况，都存在这种合理但不合规定潜规则。说实话，还真找不到别的更合理更好的解决方案。

这种现象的存在绝非个例，也绝非某一地区存在，针对这种情况，应该制订针对性的政策，绝对禁止是禁止不了的，折中一个合理的方案，才是解决之道。

总之，没有无缘无故的吃空饷，也没有无缘无故的不上班。话说回来，人人都有老的一天，老了，适当照顾一下，也不是不可以。但是，应该把握一个度，还是那话，过度了，也就过分了，过分了，也就必须查处了！

如何看待沈阳一教师吃空饷72个月，白拿国家20多万元？

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这个说的不准确，这次爆光的是其中的一个，不仅仅是个例的问题，它成了一种现象，多的是。这种现象直接反映出来的问题是，按照编制现在老师是超编的，但实际情况是一线老师不够用，这里就包括一部分吃空饷的，再一个就是请客送礼后脱离一线岗位的，都是心知肚明的事，抓住了一个倒霉的解决不了问题，普遍存在的啥时候能根除，这才能看出是真想解决问题了，乱象已经持续很久，不能再视而不见闻所不闻了。

70名吃空饷老师该不该退回国家不该得的工资和五险一金？

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既是“吃空饷”，当然应该追回，而不是“退回”那么简单。

教师的集体辞职行为本身，是对国家教育事业的背离，又拿了“多年不该得的工资”，这说明他们早已不胜任教师职业了。

事情的发生，也可以看出教育行业存在的诸多问题。而教育是百年大计，千年大计。建议就此解决所有相关问题。

有关部门应该重视教师的培养教育。不仅设置门槛，严格筛选，还要年年考核，随时优胜劣汰。让孩子们确实能够在一个优良的教育环境里健康、快乐地成长。

依正义角度看，不仅要退回，还需要追究责任；同时我们不能低估吃空饷老师的背景。教师吃空饷对教育制度的损害

我们知道，公办教师占有编制，而同时公办学校却因没有编制，招聘代课教师。教师吃空饷，一方面，吃空饷的教师不用从事教育工作，却享受工资和五险一金；另一方面，该教师可能从事其他职业，最为关键的是代课教师从事教育却工资很低。严重损害了社会正义与教育制度。

另一类教师吃空饷

教育实践中，还有另类空饷的现象，即该教师取得律师执业证后，仅代少量的课程，或者让学生的学习围绕该教师安排，类似情形在各地的电大、职业学习时有发生。教育主管部门应当认真排查，给社会一个交待。

不能低估吃空饷教师的背景

能够吃空饷的教师应当有一定的社会背景，这些背景的利用，可能使他们全身而退。能够吃空饷的教师要么是专门的知识可以获得高收入，如从事律师工作的教师；要么有过硬的社会关系。现实生活中，退出工资与五险一金已是困难，追究责任更是难上加难。

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