如何巧妙跟老板说辞职 尽量把责任往自己身上揽

但辞职很可能会引起老板的不满，从而让自己的职业生涯收场不理想。下面就是如何巧妙地告诉老板辞职。仅供参考，希望对您有所帮助。

如何巧妙跟老板说辞职 篇1

1. 说实话。语气委婉，尽量把责任揽在自己身上。比如我就没有资格胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失。聪明的老板一听就知道是什么意思。注意，最好不要说公司不好。反正他们走了，也是为了给公司留点面子。真诚点！ （强调已添加）

2、如果老板对你很好，只要说实话，他就会理解你或者帮助你。如果老板不好，那就算了。遇到一个好老板不容易，所以不要轻易辞职。

3、想要委婉辞职，需要一点技巧。比如我在这里工作了一段时间了，但是我还是感觉跟不上这里的节奏，不适合这里的工作环境，感觉有点压力。我想换个工作环境，所以我来辞职，希望上级批准！

4、如果你对公司不再有任何依恋，或者老板对你不好，那么你可以放心辞职，因为你不欠他任何东西。当然，适度委婉也是好的；

5、与前任老板没有接触，不愿从事本行业及上下游行业的人。你可以把心里所有的不开心都告诉他，把所有的抱怨都发泄出来，先放开自己。

6、仍想在产业圈及上下游产业继续发展。建议最大限度地展现您的绅士风度和淑女形象。随便找个个人原因，委婉地提出来。辞职前后尽量保持原来的工作态度，辞职前交接好工作，辞职后对力所能及的事情提供帮助。世界很新奇，你随时都可能遇到，所以给自己留一条退路。

7. 如果你不再这样做了，为什么还要麻烦呢？难道是你在外面表现不好，还想回来？如果你做这种工作，你需要找一些借口，但老板并不傻。如果你在其他地方感觉不好，想回来，那老板一定有主意，如果你有价值，我就让你回来。

8.这个标题有问题。辞职有两种方式：直接告诉领导，和告诉老板。告诉领导的人和告诉老板的人的立场肯定是不一样的。普通员工跟部门领导谈就够了，需要向老板汇报的则是部门经理。

如何巧妙跟老板说辞职 篇2

1、态度要诚恳但也要坚定

想象一下，您和您的公司是合作伙伴关系，而不是雇佣关系。当你想终止合作时，你需要表达你的诚意。你不妨像和朋友聊天一样，真诚地向人力资源部门或老板表达你的想法，然后坦白你愿意考虑离开。摆正心态，没必要隐瞒，把辞职当成正常的工作调动。

同样，当你辞职的时候，人事部门和你的老板肯定会问你为什么，甚至提出一些丰厚的条件来留住你继续为公司工作。这个时候，你一定要态度坚定，真诚地表达自己的离职意愿，并礼貌地拒绝，但不要忘记再次感谢公司的体贴和好意。

2、提前提出口头离职申请，并附上正式邮件和书面报道

辞职申请需要一个流程，但在正式提交辞职报告之前，不妨坐下来和公司聊聊，口头提交辞职申请。这样子公司不仅能感受到你的诚意，也能有更多时间准备后续事宜。口头申请后，务必提交正式的书面辞职报告或发送正式的电子邮件给人力资源部门。这样既符合流程，又考虑人的感受。另外，也请记得为自己保留一份正式的书面文件，以防日后工作交接时出现错误。

3、工作交接很重要

每个老板对决定走的辞职员工的最终期望就是能够坚持到最后一班。关注并认真对待你最后的工作交接也是展现你责任感的绝佳机会：预留足够的交接时间，提前制定工作清单，问候你的工作伙伴或客户，熟悉交接人员并进行沟通，并且时刻关心工作交接情况，这些都能被你的同事和上级看到，让你的辞职流程更加顺利，也减少你离开公司后的后顾之忧，不用再为之前的工作而迷茫被历史遗留问题所困扰。

4、离职后仍可保持联系

对于高度重视自己的老板，或者可以交换资源的同事来说，辞职并不意味着关系的结束。同样，在辞职的时候，向老板或者同事表达自己以后会和他们保持联系，也是一种必要的社交手段，也是体现自己性格的一种方式。你可以向老板表达你对公司的不舍，并表示以后能帮忙的话一定会帮忙。你在老板心中的形象和声誉将会更加清晰和积极。如果以后有什么合作或者一起工作的话，如果有更多的机会的话，你们的路会更宽更顺利。

辞职对于每个职场人来说都是一个新的开始。这个时候，如果我们能够完成一次完美的辞职，至少可以有一个好的结局，为这个新的开始打下更加坚实的基础。基础。在金银银的求职招聘季，生活先生祝愿大家在职场上勇往直前，无怨无悔。